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星巴克最年輕女董事：創(chuàng)業(yè)需要做出哪些犧牲？
史宗瑋，Hearsay Social公司創(chuàng)始人兼CEO，星巴克最年輕女董事領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是邀請(qǐng)最有智慧、最具影響力的商界人士及時(shí)回答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題的在線社區(qū)。本期我們的問(wèn)題是“你會(huì)給打算創(chuàng)業(yè)的人提什么建議？”以下為Hearsay Social創(chuàng)始人兼CEO史宗瑋的回答。如今的硅谷（我就住在那里），...
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星巴克新任華裔女董事史宗瑋一席談
史宗瑋為什么加入星巴克董事會(huì)咖啡連鎖公司星巴克（Starbucks）12月14日宣布史宗瑋加入公司董事會(huì)。此舉不僅為星巴克董事會(huì)增加了一位年輕人，還增加了一位社交媒體專家。史宗瑋現(xiàn)年29歲，是舊金山Hearsay Social公司的共同創(chuàng)始人兼CEO。這家公司研發(fā)的SaaS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理社交媒...
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星巴克新任華裔女董事史宗瑋一席談
史宗瑋為什么加入星巴克董事會(huì)咖啡連鎖公司星巴克（Starbucks）12月14日宣布史宗瑋加入公司董事會(huì)。此舉不僅為星巴克董事會(huì)增加了一位年輕人，還增加了一位社交媒體專家。史宗瑋現(xiàn)年29歲，是舊金山Hearsay Social公司的共同創(chuàng)始人兼CEO。這家公司研發(fā)的SaaS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理社交媒...
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一家瑞士百年企業(yè)在中國(guó)做出的“最正確的決策”
雀巢集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼雀巢大中華大區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官?gòu)埼鲝?qiáng) 圖片來(lái)源：受訪者提供張西強(qiáng)剛剛結(jié)束一次長(zhǎng)時(shí)間公務(wù)旅行。毫無(wú)破綻的流暢的語(yǔ)言表達(dá)，近乎完美地掩蓋了連續(xù)出差的疲憊，但慵懶的坐姿“說(shuō)出”了真相。他原本雙腿岔開(kāi)坐在椅子上，上半身微微扭向左邊斜靠著椅背，被問(wèn)到“雀巢針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)做出的最具戰(zhàn)略意義的...
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星巴克掌門人：美國(guó)夢(mèng)到了最危險(xiǎn)的時(shí)候
正值美國(guó)人民慶祝獨(dú)立日之際，星巴克CEO霍華德?舒爾茨向美國(guó)人民寫(xiě)了一封公開(kāi)信——《美國(guó)怎樣贏得本次大選》（How Can America Win this Election）。他在信中坦言自己對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)、尤其對(duì)于失業(yè)問(wèn)題的擔(dān)憂。他在信中呼吁政客們停止內(nèi)斗，并呼喚商界領(lǐng)袖們行動(dòng)起來(lái)。“我熱愛(ài)美國(guó)，...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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博柏利女掌門轉(zhuǎn)投蘋(píng)果內(nèi)幕
阿倫茨去年夏天，安吉拉?阿倫茨很高興的接受了《時(shí)代》（Time）雜志杰夫?朱——我前同事——的采訪。當(dāng)時(shí)，她還在擔(dān)任博柏利公司（Burberry）的首席執(zhí)行官。然而，幾個(gè)月后，隨著蘋(píng)果（Apple）宣布聘請(qǐng)阿倫茨負(fù)責(zé)該公司零售業(yè)務(wù)，阿倫茨便不再接受采訪。不過(guò)，當(dāng)時(shí)杰夫?朱已經(jīng)收集了足夠的材料，能全面...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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未來(lái)的首席執(zhí)行官需要具備新的品質(zhì)，這11人有望成為明日之星
當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，新冠疫情和科技的飛速發(fā)展深刻地改變了世界，以往的經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)今世界的指導(dǎo)意義越來(lái)越小，我們需要用全新的思維來(lái)看待首席執(zhí)行官們的工作。對(duì)于21世紀(jì)的明星首席執(zhí)行官們來(lái)說(shuō)，成功與否將主要取決于他們能否滿足兩個(gè)幾乎相互矛盾的要求：他們必須深入探索內(nèi)心最深層次的人性，而且必須預(yù)測(cè)科技帶來(lái)的最偉...
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